Ocena czynników ryzyka personalnego w administracji publicznej. Na przykładzie Urzędu Miasta Poznania
Streszczenie w języku polskim
Słowa kluczowe
Pełny tekst:
PDFBibliografia
Bitsch, Vera; Harsh, Stephen B. 2004. Labor Risk Attributes in the Green Industry: Business Owners’ and Managers’ Perspectives, „Journal of Agricultural and Applied Economics”, vol. 36, p. 731-745.
Bitsch, Vera; Kassa, Getachew A.; Harsh, Stephen B. i Mugera, Amin W. 2006. Human Resource Management Risks: Sources and Control Strategies Based on Dairy Farmer Focus Groups, „Journal of Agricultural and Applied Economics”, vol. 38, p. 123-136.
Bitsch, Vera; Olynk, Nicole J. 2008. Risk-Increasing and Risk-Reducing Practices in Human Resource Management: Focus Group Discussions with Livestock Managers, „Journal of Agricultural and Applied Economics, vol. 40, p. 185-201.
Bochniarz, Paweł; Gulaga, Krzysztof. 2005. Budowanie i pomiar kapitał ludzkiego w firmie, Warszawa: Poltext.
Broniewska, Grażyna. 2012. Jakość usług i dobre praktyki w administracji publicznej, w: Prace i materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, s. 451-461, , dostęp 25 maja 2013.
Bryson, Jane. 2003. Managing HRM risk in a merger, „Employee Relations”, vol. 25, iss. 1, p. 14-30, , dostęp 25 maja 2013.
Bułanowa, Elizaweta N. 2008. Społeczno-gospodarcze ujęcie i pomiar ryzyka kadrowego w organizacji gospodarczej, Autoreferat rozprawy doktorskiej (jęz. rosyjski), Sankt Petersburg, , dostęp 25 maja 2013.
Dmochowska-Weber, Teresa; Kropidłowska, Agnieszka; Kuśnierz, Maria; Michalczyk, Kinga i Piaszyk, Ewa. 2009. Standard Investors in People. Zastosowanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji, Poznań: Wydawnictwo Miejskie.
Karna, Wioleta J. 2009. Specyfika zarządzania kadrami w organizacjach publicznych. „Zeszyty Naukowe Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego”, nr 4(8), s. 39-51.
Krynicka, Hanna. 2006. Koncepcja nowego zarządzania w sektorze publicznym (New Public Management). „Prace Instytutu Prawa i Administracji PWSZ w Sulechowie. Studia Lubuskie”, nr 2, s. 193-203, , dostęp 26 maja 2013.
Krzymień-Bieszka, Anna; Kuśnierz, Maria; Piaszyk, Ewa i Żarska, Dagmara. 2009. Unowocześnianie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Poznania. „Zeszyty Naukowe Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego”, nr 4(8), s. 115-146.
Lipka, Anna. 2008. Efektywność strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, nr 3-4, s. 9-23.
Lipka, Anna. 2002. Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa: Poltext.
Marshall, Maria I. i Alexander, Corinne. 2006. Planning for the Unexpected: Human Resource Risk and Contingency Planning, , dostęp 24 maja 2013.
Materiały wewnętrzne Urzędu Miasta Poznania.
Meyer, Marius; Roodt, Gert i Robbins, Michael. 2011. Human resources risk management: Governing people risks for improved performance, „SA Journal of Human Resource Management/SA Tydskrif vir Menslikehulpbronbestuur”, 9(1), Art. #366, 12 pages, , dostęp 25 maja 2013.
Mitrofanowa, Aleksandra E. 2013. Zarządzanie ryzykiem kadrowym w pracy z personelem organizacji, Autoreferat rozprawy doktorskiej (jęz. rosyjski), Moskwa,
Pocztowski, Aleksy. 2007. Wokół problemów i kierunków rozwoju ZZL. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer Business, s. 292-307.
Puzyna, Józef. 2011. Problemy motywacji zatrudnienia w służbie cywilnej. W: W. Mikołowski, A. Jezierska (red.), Wyzwania rozwoju zasobów ludzkich administracji publicznej w dobie kryzysu ekonomicznego – jak działać lepiej, mając mniej?, Materiały z konferencji 10-11 grudnia 2009 r., Warszawa KSAP, s. 107-108, , dostęp 24 czerwca 2013.
Rutka, Ryszard; Czerska, Małgorzata. 2006. Ryzyko ewaluacyjne w zarządzaniu personelem w badanych urzędach miasta. W: A. Stabryła (red.), Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym. T. 2. Kraków: Akademia Ekonomiczna, s. 199-213.
Szaban, Jolanta M. 2011. Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i administracji publicznej. Warszawa: Difin SA.
Szambelańczyk, Jan. 2007. Kontrowersje wokół naukowej tożsamości ZZL. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Kraków Oficyna a Wolters Kluwer Business, s. 254-272.
Tatarusanu, Maria. 2009. Human resource management risk and in tourism, “Analele Stiintifice ale Universitatii "Alexandru Ioan Cuza" din Iasi”, vol. 56, p. 388-394, , dostęp 25 maja 2013.
Zarządzenie nr 38/2004/K Prezydenta Miasta Poznania z dnia 16.08.2004 r. w sprawie zarządzania ryzykiem w wydziałach Urzędu Miasta Poznania oraz niektórych miejskich jednostkach organizacyjnych. Poznań 2004.
Zieliński, Wojciech. 2011. Modernizacja zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej. W: W. Mikołowski, A. Jezierska (red.), Wyzwania rozwoju zasobów ludzkich administracji publicznej w dobie kryzysu ekonomicznego – jak działać lepiej, mając mniej?, Materiały z konferencji 10-11 grudnia 2009 r., Warszawa KSAP, s. 99-106, , dostęp 24 czerwca 2013.
Zhao, Xiuchen i Jia, Zengke. Risk Analysis on Human Resource Management, , dostęp 18 czerwca
Data publikacji: 2020-11-11 01:49:01
Data złożenia artykułu: 2020-11-11 01:23:08
Statystyki
Wskaźniki
Odwołania zewnętrzne
- Brak odwołań zewnętrznych
Prawa autorskie (c) 2020 Olena Shelest
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.